formations terrain et sur-mesure

 
 

Formations en inter et en intra (sur mesure en fonction des problématiques que vous rencontrez) :

  • Promotion manager : comment s'y prendre après ?
  • Prévention et gestion des conflits : faire autrement par la médiation
  • Soigner l'intégration et la montée en compétences des "nouveaux entrants"
  • Management de proximité : recadrer, évaluer, soutenir et anticiper les demandes collectives et individuelles

Quelques unes des formations animées ces derniers mois :

  • Réalisation de 9 modules de e-learning à destination de 650 managers autour de trois thématiques (connaître et valoriser la gestion des carrières et des rémunérations de l'entreprise, travailler avec les partenaires sociaux dans son équipe, lutter contre les discriminations et accueillir la diversité )
  • Négocier avec les partenaires sociaux
  • La posture de délégué du personnel nouvellement élu
  • Accompagner le plan de sauvegarde de l'emploi en qualité d'élu du comité d'entreprise
  • Prendre sa place en tant que président (e) du CE/CHSCT
  • Les entretiens opérationnels des managers (recadrage, évaluation, formation, recrutement)
  • La gestion de l'agressivité client ( conducteurs de bus /cars, personnels accueillant du public)

 

 
 

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